JOY4U
מצמיחים ארגונים מאושרים
אושר ארגוני זה דבר רציני! אנשים בארגון הם אבן היסוד לפעילותו. מחקרים קובעים בכדי לשמר את עובדיו על הארגון לטפח את השמחה והאושר של עובדיו .
אנחנו ב – joy4u מציעים פתרונות מגוונים על בסיס מודל ייחודי שפתחנו, מבוססים מחקרים מדעיים וסטטיסטיים.
המודל שלנו ל"שימור עובדים" הינו מעשי, פשוט וקל וניתן להתאימו לכל ארגון על פי צרכיו.
JOY4U
מצמיחים ארגונים מאושרים
אושר ארגוני זה דבר רציני! אנשים בארגון הם אבן היסוד לפעילותו. מחקרים קובעים בכדי לשמר את עובדיו על הארגון לטפח את השמחה והאושר של עובדיו .
אנחנו ב – joy4u מציעים פתרונות מגוונים על בסיס מודל ייחודי שפתחנו, מבוססים מחקרים מדעיים וסטטיסטיים.
המודל שלנו ל"שימור עובדים" הינו מעשי, פשוט וקל וניתן להתאימו לכל ארגון על פי צרכיו.
למה אושר ושמחה חשובים לארגון?
היום יותר מתמיד, חשוב להיות קשובים לרחשי הלב של העובד . לראות אותו דבר ראשון כבן אדם . עלייה בשכר היא לא העיקר העובד זקוק לסביבת עבודה חיובית ומעצימה. להערכה ,תמיכה חוויה של שייכות ותחושה משפחתית וכך לא תשאל השאלה :"איך משמרים את העובדים ?" העובדים ירצו להישאר כי טוב להם. כי הם מרגישים שייכים.
מדוע החיבור ביננו מושלם עבורכם ?
הצוות המוביל של האקדמיה joy4u , מהווה חיבור מנצח וסינרגיה. אלון מגיע מהעולם ההוליסטי ,30 שנה של ניסיון ,עסק בפיתוח של כלים לשמחה ואושר בארגון . עדינה מגיעה מהעולם התעשייתי העיסקי , לאחר 30 שנות ניהול בכיר שנות ניסיון, 20 מהם בחברת טבע .היא מביאה איתה את יכולות הניהול והייעוץ הארגוני ניהול ההון האנושי,חדשנות ,תפעול ,שיווק ומכירות .
המודל הייחודי שלנו
מודל 4X4 ממדי השמחה 4djoy, שפותח על ידי אלון שפריר לאחר 30 שנות ניסיון, הינו מודל מעשי של תרגולים יומיומיים, המתבסס על מחקרים מדעיים שמוכיחים את פעילותם של ארבעת הורמוני השמחה . התרגולים מעוררים את הורמוני השמחה ותורמים לחיזוק המערכת החיסונית והחוסן הפנימי. כל התרגולים נוגעים בארבעה ממדים: שכלי, פיזי , נפשי ורוחני.
מדע ה- Joy& Happiness
מתוך עשרות יישום של כלים הוליסטיים באופן שגרתי בארגון ,באמצעות תרגולים מעשיים: משפר על המוטיבציה ואיכות החיים של העובדים , מפחית את המתח והלחץ, תורם להעלאת הריכוז ותשומת הלב, יוצר סביבה חיובית ומחבקת, מחזק את המערכת החיסונית ומשפר את הבריאות.
